1. posiadanie obywatelstwa polskiego;
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. nieposzlakowana opinia;
4. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. wykształcenie wyższe, preferowane bezpieczeństwo publiczne lub zarządzanie kryzysowe.

1. znajomość przepisów prawnych z zakresu:

• ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz. 40 ze zmianą: z 2023 r. poz. 572);
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. – Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz.775 ze zmianą: z 2023 r. poz. 803);
• ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity z 2019r. poz. 1781).

1. znajomość podstawowych przepisów prawnych, w zakresie realizowanych zadań na stanowisku, wynikających z ustaw:

• ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny ( tekst jednolity Dz. U. z 2022 r. poz. 2305 ze zmianami: z 2023 r.: poz. 347, poz. 641, poz. 1834 i poz. 1872);
• ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym ( tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz. 122);
• ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r.o ochronie przyrody (tekst jednolity Dz.U. z 2023 r. poz. 1336 ze zmianą z 2023 r. poz. 1688);
• ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt ( tekst jednolity Dz.U. z 2023 r. poz. 1560);
• ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi ( tekst jednolity Dz.U. z 2023 r. poz. 2151);
• ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz. 221 ze zmianami: z 2023 r. poz. 641 i poz. 803).

1. bardzo dobra znajomość zasad języka polskiego w zakresie stylistyki, ortografii, poprawności językowej pisania, wypowiedzi itp.;
2. biegła znajomość obsługi komputera i programów komputerowych oraz używania aplikacji biurowych;
3. rzetelność, komunikatywność, odporność na stres, samodzielność, kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność i obowiązkowość;
4. umiejętność pracy w zespole;
5. umiejętność organizowania pracy własnej;
6. prawo jazdy kat. B.;
7. wysoka kultura osobista.

1. Realizacja zadańprzypisanych organom gminywynikających z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny oraz wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów wykonawczych do ustawy.
2. Prowadzenie czynności związanych z wykonywaniem obrony i obronności oraz współdziałaniez uprawnionymi podmiotami w zakresie administrowania rezerwami osobowymi.
3. Planowanie, kierowanie oraz realizacja przedsięwzięć dot. obrony cywilnej i ochrony ludności.
4. Opracowywanie planów obrony cywilnej i nadzór nad ich realizacją.
5. Opracowywanie planu funkcjonowania Gminy na wypadek zagrożenia zewnętrznego oraz planu zarządzania kryzysowego zgodnie z przepisami ustawy o zarządzaniu kryzysowym.
6. Opracowywanie sprawozdań i informacji dotyczących obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego na terenie gminy.
7. Przygotowywanie i zapewnienie działania elementów systemu wczesnego ostrzeganiai alarmowania oraz systemu wykrywania skażeń, zaciemnianiai wygaszania oświetlenia.
8. Prowadzenie spraw wojskowych oraz z zakresu kwalifikacji wojskowej.
9. Nakładanie obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obronności i ich wykonywanie.
10. Realizacja zadań gminy wynikających z ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym.
11. Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem, wygaszaniem i cofaniem zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych, w tym: przyjmowanie pisemnych oświadczeń o wartości sprzedaży napojów alkoholowych w roku poprzednim, naliczanie opłat ratalnych za korzystanie z zezwoleń, przestrzeganie terminowego wnoszenia opłat z tytułu sprzedaży alkoholu, podejmowanie czynności administracyjnych w stosunku do podmiotów, które nie wywiązały się z dokonania ustawowej opłaty, prowadzenie rejestru wydanych zezwoleń.
12. Współdziałanie z uprawnionymi podmiotami w zakresie organizowania badańspecjalistycznych dla ludności, szczepień ochronnych.
13. Przygotowywanie projektów uchwał i projektów zarządzeń w zakresie ochrony zdrowia, w tym przygotowywanie projektów programów zdrowotnych w oparciu o rozpoznanie potrzeb zdrowotnych i stanu zdrowia mieszkańców.
14. Prowadzenie postępowania i wydawanie zezwoleń na usunięcie drzew lub krzewów,
15. Ochrona miejsc pamięci, walk i męczeństwa - opieka nad pomnikami i innymi miejscami

1. Prowadzenie spraw bezpieczeństwa i porządku publicznego na terenie gminy – współdziałaniew tym zakresie z organami ścigania i wymiaru sprawiedliwości.
2. Utrzymanie w stałej gotowości dokumentacji akcji posłańczej i kurierskiej.
3. Przygotowanie i koordynowanie przebiegu akcji posłańczej i kurierskiej
4. Przetwarzanie wniosków przedsiębiorców w systemie informatycznym (Centralna Ewidencjai Informacja o Działalności Gospodarczej) – zgodnie z obowiązującymi procedurami w tym zakresie.
5. Wydawanie zezwoleń na uprawę maku i konopi.
6. Współdziałanie ze Związkiem Spółek Wodnych w sprawach melioracyjnych.
7. Przyjmowaniezeznań świadków w sprawach zatrudnienia w gospodarstwie rolnym .
8. Realizacja zadań w zakresie szacowania szkód w rolnictwie.
9. Prowadzenie postępowań w sprawie wyrażenia opinii o rocznych planach łowieckich.
10. Realizacja zadań gminy, wynikających z ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (o przeznaczeniu gruntów do zalesienia).

1. list motywacyjny,
2. życiorys – curriculum vitae,
3. kserokopie świadectw pracy lub, w przypadku trwającego stosunku pracy, zaświadczenie z zakładu pracy,
4. kserokopie dyplomów i świadectw potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6. oryginał kwestionariusza osobowego,
7. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. oświadczenie, o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku będącym przedmiotem niniejszego ogłoszenia,
9. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
10. oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą Informacyjną o przetwarzaniu danych na potrzeby procesu naboru kandydatów na wolne stanowisko pracy,
11. w przypadku osób niepełnosprawnych – kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
12. dodatkowe dokumenty poświadczające inne posiadane kwalifikacje i umiejętności, referencje.

(-) Marek Buława