- środa, 25 lutego 2026
- Autor: admin
Nabór na wolne stanowisko urzędnicze
do spraw obronności, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej oraz przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii
WÓJT GMINY ZAKRZEWO
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
do spraw obronności, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej
oraz przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii
w Urzędzie Gminy w Zakrzewie ul. Kujańska 5, 77-424 Zakrzewo
1) posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) nieposzlakowana opinia;
4) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym.
2. Wymagania kwalifikacyjne dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawnych z zakresu spraw administracyjnych:
a) ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2025r. poz. 1153 ze zmianą: z 2025r. poz. 1436);
b) ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. – Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz.1691);
c) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019r. poz. 1781).
2) znajomość podstawowych przepisów prawnych, w zakresie realizowanych zadań na stanowisku, wynikających z ustaw:
a) ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny ( tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 825);
b) ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym ( tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz. 122);
c) ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej ( Dz.U. z 2024r. poz. 1907);
d) ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (tekst jednolity Dz. U. z 2023r. poz. 2151 ze zmianami: MP z 2024 r. poz. 93, MP z 2025 poz. 118 i MP z 2026 r. poz. 167)
3) bardzo dobra znajomość zasad języka polskiego w zakresie stylistyki, ortografii, poprawności językowej pisania, wypowiedzi itp.;
4) biegła znajomość obsługi komputera i programów komputerowych oraz używania aplikacji biurowych;
5) rzetelność, komunikatywność, odporność na stres, samodzielność, kreatywność, dyspozycyjność, terminowość, sprawność organizacji pracy, umiejętność stosowania przepisów prawa, odpowiedzialność i obowiązkowość;
6) prawo jazdy kat. B;
7) umiejętność pracy w zespole;
8) łatwość nawiązywania kontaktów;
9) umiejętność organizowania pracy własnej;
10) wysoka kultura osobista;
11) staż pracy: 1 rok.
1) Realizacja zadań przypisanych organom gminy wynikających z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny oraz wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów wykonawczych do ustawy.
2) Prowadzenie czynności związanych z wykonywaniem obrony i obronności oraz współdziałanie z uprawnionymi podmiotami w zakresie administrowania rezerwami osobowymi.
3) Planowanie, kierowanie oraz realizacja przedsięwzięć dotyczących obrony cywilnej i ochrony ludności.
4) Opracowywanie planów obrony cywilnej i nadzór nad ich realizacją.
5) Opracowywanie planu i aktualizacja projektu Planu Operacyjnego Funkcjonowania Gminy w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny oraz planu zarządzania kryzysowego zgodnie z przepisami ustawy o zarządzaniu kryzysowym.
6) Opracowanie dokumentacji Stałego Dyżuru i Stanowiska Kierowania;
7) Opracowanie i aktualizacja projektu Planu Akcji Kurierskiej na potrzeby mobilizacyjnego rozwinięcia Sił Zbrojnych
8) Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie nakładania obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na potrzeby obronne państwa;
9) Koordynowanie zadań wynikających z funkcji państwa- gospodarza HNS, na obszarze gminy;
10) Prowadzenie w porozumieniu z Wojskowym Centrum Rekrutacji spraw dotyczących wyłączenia od służby wojskowej ( reklamowanie) z urzędu oraz na wniosek;
11) Opracowywanie sprawozdań i informacji dotyczących obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego na terenie gminy.
12) Przygotowywanie i zapewnienie działania elementów systemu wczesnego ostrzegania i alarmowania oraz systemu wykrywania skażeń, zaciemniania i wygaszania oświetlenia.
13) Prowadzenie spraw wojskowych oraz z zakresu kwalifikacji wojskowej.
14) Nakładanie obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obronności i ich wykonywanie.
15) Realizacja zadań gminy wynikających z ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym.
16) Wykonywanie zadań związanych z przeprowadzeniem kwalifikacji wojskowej i wyłączanie od obowiązku służby wojskowej
17) Realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 26 października 1982r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz pełnienie funkcji pełnomocnika ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii
18) Realizacja zadań gminy w zakresie sporządzenia planu ogólnego.
4. Informacja o warunkach pracy:
Praca w budynku niedostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych, w pomieszczeniach znajdujących się na piętrze budynku. Praca na stanowisku urzędniczym, w większości czasu w pozycji siedzącej wymuszonej, wymagającej stałej koncentracji, duże narażenie na stres. W razie potrzeby – wyjazdy na terenie gminy Zakrzewo.
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.
6. Informacja o wynagrodzeniu
1) wynagrodzenie zasadnicze – zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Zakrzewie w przedziale od 4780 zł – 8 900 zł brutto;
2) dodatek za wieloletnią pracę – zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 poz. 1135) i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 ze zmianami: z 2025 r. poz. 702 i poz. 1260);
3) inne składniki wynagrodzenia: dodatek specjalny, nagroda, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy – zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Zakrzewie; dodatkowe wynagrodzenie roczne – zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 560).
7. Wymagane dokumenty:
1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny uzasadniający przystąpienie do konkursu,
2) życiorys - CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kserokopie świadectw pracy lub, w przypadku trwającego stosunku pracy, zaświadczenie z zakładu pracy,
4) kserokopie dyplomów i świadectw potwierdzających wykształcenie,
5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6) oryginał kwestionariusza osobowego,
7) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) oświadczenie, o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku będącym przedmiotem niniejszego ogłoszenia;
9) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
10) oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą Informacyjną o przetwarzaniu danych na potrzeby procesu naboru kandydatów na wolne stanowisko pracy.
Uwaga: wszystkie dokumenty – kserokopie winny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. List motywacyjny i szczegółowe CV powinny być własnoręcznie podpisane.
Wymagane dokumenty rekrutacyjne należy składać w zamkniętych kopertach osobiście w siedzibie Urzędu Gminy (pokój nr 7 ) w godzinach pracy Urzędu, pocztą elektroniczną za pośrednictwem e-doręczeń (adres: AE:PL-37887-64487-IVRRR-26), platformy ePUAP (adres skrzynki:/zakrzewo/SkrytkaESP) lub pocztą tradycyjną na adres: Urząd Gminy, ul. Kujańska 5, 77-424 Zakrzewoz dopiskiem na kopercie:
„dotyczy naboru na stanowisko do spraw obronności, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej oraz przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii”
w terminie do dnia 6 marca 2026r. (do godz. 1400)
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do Urzędu Gminy w Zakrzewie.
Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( bip.zakrzewo.org.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Zakrzewie.
Z osobą wybraną do zatrudnienia zostanie zawarta umowa o pracę na okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.
(-) mgr Marek Buława
Wójt Gminy Zakrzewo
Zakrzewo, dnia 25 lutego 2026 r.
Może Ci się spodobać
