- wtorek, 21 kwietnia 2026
- Autor: admin
Nabór na wolne stanowisko pracy - pomoc administracyjna
WÓJT GMINY ZAKRZEWO
poszukuje osoby na stanowisko pomoc administracyjna
w Urzędzie Gminy w Zakrzewie ul. Kujańska 5, 77-424 Zakrzewo
1) posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) nieposzlakowana opinia;
4) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pomoc administracyjna;
6) wykształcenie co najmniej średnie, preferowane wyższe administracyjne.
2. Wymagania kwalifikacyjne dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawnych z zakresu spraw administracyjnych;
2) bardzo dobra znajomość zasad języka polskiego w zakresie stylistyki, ortografii, poprawności językowej pisania, wypowiedzi itp.;
3) biegła znajomość obsługi komputera i programów komputerowych oraz używania aplikacji biurowych;
4) rzetelność, komunikatywność, odporność na stres, samodzielność, kreatywność, dyspozycyjność, terminowość, sprawność organizacji pracy, umiejętność stosowania przepisów prawa, odpowiedzialność i obowiązkowość;
5) prawo jazdy kat. B;
6) umiejętność pracy w zespole;
7) łatwość nawiązywania kontaktów;
8) umiejętność organizowania pracy własnej;
9) wysoka kultura osobista;
1) zapewnienie warunków prawnych, organizacyjnych i - w uzgodnieniu ze skarbnikiem gminy - finansowych dla ochrony przyrody;
2) organizowanie działalności edukacyjnej, informacyjnej i promocyjnej w dziedzinie ochrony przyrody;
3) prowadzenie spraw związanych z ustanowieniem pomnika przyrody, stanowiska dokumentacyjnego, użytku ekologicznego lub zespołu przyrodniczo-krajobrazowego, opracowywanie projektów uchwał rady gminy w tych sprawach;
4) zakładanie i utrzymywanie w należytym stanie terenów zieleni i zadrzewienia;
5) wykonywanie zadań gminy w zakresie obszarów chronionych, m.in. Natura 2000;
6) prowadzenie postępowania i wydawanie zezwoleń na usunięcie drzew lub krzewów;
7) ustalanie wysokości opłaty za usunięcie drzew lub krzewów;
8) odraczanie terminu uiszczenia opłaty za usunięcie drzew i krzewów, jeżeli zezwolenie przewiduje przesadzenie ich w inne miejsce;
9) wymierzanie kary administracyjnej za zniszczenie terenów zieleni albo drzew lub krzewów powodowane niewłaściwym wykonaniem robót ziemnych lub wykorzystaniem sprzętu mechanicznego albo urządzeń technicznych oraz zastosowaniem środków chemicznych w sposób szkodliwy dla roślinności oraz za usuwanie drzew lub krzewów bez wymaganego zezwolenia, a także za zniszczenia spowodowane niewłaściwą pielęgnacją terenów zieleni, drzew lub krzewów;
10) prowadzenie bazy wiedzy o przyrodzie na terenie gminy;
11) prowadzenie wymaganych prawem ewidencji i rejestrów o przyrodzie;
12) prowadzenie innych spraw z zakresu ochrony przyrody przypisanych prawem do zadań gminy.
1) współdziałanie z uprawnionymi podmiotami w zakresie organizowania badań specjalistycznych dla ludności, szczepień ochronnych;
2) przygotowywanie projektów uchwał i projektów zarządzeń w zakresie ochrony zdrowia, w tym przygotowywanie projektów programów zdrowotnych w oparciu o rozpoznanie potrzeb zdrowotnych i stanu zdrowia mieszkańców;
3) przekazywanie projektów programów zdrowotnych do zaopiniowania oraz przygotowywanie i obsługa konkursów ofert na realizację programów;
4) koordynacja realizacji programów i projektów zdrowotnych, w tym przygotowywanie umów, promocja programu, rekrutacja uczestników, ocena efektów oraz zatwierdzanie pod względem merytorycznym rachunków dot. realizowanych zadań;
5) przekazywanie informacji w wymaganej formie o realizowanych programach zdrowotnych zgodnie z ustawą o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
6) przygotowywanie projektów umów na realizację zadań zdrowotnych dotowanych przez Gminę;
7) udzielanie pomocy organizatorom powszechnych szczepień, badań profilaktycznych oraz zdrowotnych i koordynowanie organizacji tych szczepień i badań.
III. W zakresie rolnictwa, leśnictwa i łowiectwa
1) prowadzenie spraw rolnych gminy i współdziałanie w tym zakresie z innymi instytucjami krajowymi i Unii Europejskiej;
2) prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem projektu wniosku o zgodę na przeznaczenie gruntów rolnych i leśnych na cele nierolnicze i nieleśne;
3) realizacja zadań dotyczących produkcji roślinnej i zwierzęcej;
4) współdziałanie z Ośrodkiem Doradztwa Rolniczego w zakresie realizacji zadań gminy dot. obsługi rolników;
5) załatwianie spraw związanych z szacowaniem wielkości i zakresu strat w rolnictwie wskutek działań atmosferycznych (m.in. współdziałanie z odpowiednimi organami i instytucjami itp.);
6) prowadzenie spraw gminy dot. łowiectwa;
7) współdziałanie z dzierżawcą lub zarządcą obwodu łowieckiego w zakresie zwierzyny leśnej.
IV. W zakresie zgromadzeń, zbiórek publicznych oraz organizacji imprez masowych
1) realizacja zadań gminy, wynikających z ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. – Prawo o zgromadzeniach (tekst jednolity Dz.U. z 2022 r. poz.1389);
2) realizacja zadań gminy, wynikających z ustawy z dnia 14 marca 2014 r. o zasadach prowadzenia zbiórek publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r. poz. 1672);
3) realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych (tekst jednolity Dz.U. z 2023 r. poz. 616).
V. W zakresie działalności gospodarczej
1) realizacja zadań gminy, wynikających z ustawy - Prawo przedsiębiorców, m.in. współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie wspierania rozwoju przedsiębiorczości (tworzenia korzystnych warunków do podejmowania i wykonywania działalności gospodarczej, w szczególności wspierania mikroprzedsiębiorców oraz małych i średnich przedsiębiorców);
2) przetwarzanie wniosków przedsiębiorców w systemie informatycznym (Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej) – zgodnie z obowiązującymi procedurami w tym zakresie;
3) współdziałanie z organizacjami pracodawców, organizacjami pracowników, organizacjami przedsiębiorców oraz samorządami zawodowymi i gospodarczymi;
4) współdziałanie z przedsiębiorcami, organami administracji rządowej i samorządowej w sprawach konkursów, promocji produktów lokalnych lub regionalnych, wystawach itp. – podejmowanie działań organizacyjnych w tym zakresie;
5) realizacja innych zadań przypisanych do realizacji organom gminy w sprawach przedsiębiorców i działalności gospodarczej.
VI. W zakresie gospodarki mieszkaniowej
1) prowadzenie spraw z zakresu gospodarki mieszkaniowej - przygotowanie dokumentacji w celu powołania komisji mieszkaniowej, obsługa administracyjna tej komisji oraz współpraca w zakresie przydziału mieszkań, prowadzenie list oczekujących na mieszkania komunalne i socjalne;
2) zarządzanie lokalami mieszkalnymi, które nie zostały przekazane do zarządu Samorządowego Zakładu Komunalnego;
3) bieżąca aktualizacja i realizacja Programu gospodarowania gminnym zasobem mieszkaniowym, współpraca w tym zakresie z Samorządowym Zakładem Komunalnym;
4) przygotowywanie propozycji w zakresie przyznawania lokali mieszkalnych, w tym socjalnych i zastępczych oraz zapewnienia w razie potrzeby czasowego zakwaterowania osób powracających z zakładów karnych;
5) prowadzenie ewidencji mieszkań i budynków komunalnych Gminy oraz lokali użytkowych;
6) realizacja innych zadań gminy, wynikających z ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego(tekst jednolity Dz.U. z 2023 r. poz. 725), z wyjątkiem zadań przekazanych do realizacji Samorządowego Zakładu Komunalnego;
7) protokólarne przejmowanie lokali użytkowych w przypadku rezygnacji użytkownika lub likwidacji jednostki organizacyjnej gminy, zabezpieczanie lokali przed niszczeniem, marnotrawstwem lub dostępem osób trzecich.
VII. W zakresie pozostałych spraw:
1) realizacja zadań gminy wynikających z ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz.1580 ze zm…) i przepisów wykonawczych do tej ustawy, w szczególności: opracowywanie projektów programów zapobiegania bezdomności zwierząt i przedkładanie ich Radzie Gminy, organizowanie wyłapywania bezdomnych zwierząt, powiadamiania ludności o tej czynności, przyjmowanie informacji o bezdomnych zwierzętach, w razie potrzeby załatwianie spraw umieszczania tych zwierząt w schroniskach;
2) prowadzenie spraw dotyczących wydawania zezwoleń na utrzymanie psów ras uznanych za agresywne;
3) organizowanie ochrony przed bezdomnymi zwierzętami na zasadach określonych w odrębnych przepisach;
4) znakowanie obszarów dotkniętych lub zagrożonych chorobą zakaźną zwierząt.
5) realizacja zadań gminy wynikających z ustawy z dnia 31 stycznia 1959 r. o cmentarzach i chowaniu zmarłych (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz.1590) z wyłączeniem zadań przekazanych do Samorządowego Zakładu Komunalnego;
6) ochrona miejsc pamięci, walk i męczeństwa – opieka nad pomnikami i innymi miejscami pamięci na terenie gminy, prowadzenie ewidencji tych obiektów;
7) prowadzenie okolicznościowego wystroju gminy, w tym flagowanie Urzędu Gminy i miejsc pamięci narodowej z okazji rocznic, świąt, obchodów rocznic lokalnych itp.
8) rejestrowanie w Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków zgłoszonych przez właścicieli bądź zarządców nieruchomości deklaracji dotyczących źródeł ogrzewania budynku”.
9) prowadzenie Centralnego Rejestru Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych
4. Informacja o warunkach pracy:
Praca w budynku niedostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych, w pomieszczeniach znajdujących się na piętrze budynku. Praca na stanowisku pomocniczym, w większości czasu w pozycji siedzącej wymuszonej, wymagającej stałej koncentracji, duże narażenie na stres. W razie potrzeby – wyjazdy na terenie gminy Zakrzewo.
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.
6. Informacja o wynagrodzeniu
1) wynagrodzenie zasadnicze – zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Zakrzewie w przedziale od 4720 zł – 6 300 zł brutto;
2) dodatek za wieloletnią pracę – zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 poz. 1135) i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 ze zmianami: z 2025 r. poz. 702 i poz. 1260);
3) inne składniki wynagrodzenia: dodatek specjalny, nagroda, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy – zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Zakrzewie; dodatkowe wynagrodzenie roczne – zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 560).
7. Wymagane dokumenty:
1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny uzasadniający przystąpienie do konkursu,
2) życiorys - CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kserokopie świadectw pracy lub, w przypadku trwającego stosunku pracy, zaświadczenie z zakładu pracy,
4) kserokopie dyplomów i świadectw potwierdzających wykształcenie,
5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6) oryginał kwestionariusza osobowego,
7) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) oświadczenie, o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku będącym przedmiotem niniejszego ogłoszenia;
9) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
10) oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą Informacyjną o przetwarzaniu danych na potrzeby procesu naboru kandydatów na wolne stanowisko pracy.
Uwaga: wszystkie dokumenty – kserokopie winny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. List motywacyjny i szczegółowe CV powinny być własnoręcznie podpisane.
Wymagane dokumenty rekrutacyjne należy składać w zamkniętych kopertach osobiście w siedzibie Urzędu Gminy (pokój nr 7 ) w godzinach pracy Urzędu, pocztą elektroniczną za pośrednictwem e-doręczeń (adres: AE:PL-37887-64487-IVRRR-26), platformy ePUAP (adres skrzynki:/zakrzewo/SkrytkaESP) lub pocztą tradycyjną na adres: Urząd Gminy, ul. Kujańska 5, 77-424 Zakrzewo z dopiskiem na kopercie:
„dotyczy naboru na stanowisko pomoc administracyjna”
w terminie do dnia 28 kwietnia 2026r. (do godz. 1400)
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do Urzędu Gminy w Zakrzewie.
Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Wójt
(-) mgr Marek Buława
Zakrzewo, dnia 28 kwietnia 2026 r.
Klauzula informacyjna ( pobierz )
Może Ci się spodobać
